どのように編集カレンダーの助けを借りてあなたのコンテンツ・マーケティング活動を前進させるべきかについて、このブログ投稿はあなたに示すでしょう。

編集カレンダーはあなたのコンテンツ・マーケティング戦略の瞬時の概要をあなたに提供して、どんな仕事を完了する必要があるかについて、はっきり概説します。
あなたがコンテンツ・マーケティングのための編集カレンダーをつくるとき、あなたがする必要がある5つのことはここにあります：

1.あなたの観衆を知っていてください

私が私のブログ投稿のほとんど全てで述べる一つのことは、あなたの消費者のニーズにとって意味があるあなたのコンテンツを作ることの重要さです。

あなたのコンテンツが彼らに向けて特に準備するとあなたの観衆が思わないならば、彼らは、それに関心がないでしょう。
あなたが編集カレンダーを開発する前に、あなたは、あなたの広告ターゲットが誰であるか、彼らの最大の関心事がなんであるか、そして、彼らがどんなタイプのコンテンツを望むか、理解する必要があるでしょう。

消費者ペルソナをつくるか、彼らのニーズを理解するためにあなたの広告ターゲットを調査するか、あなたのカスタマーサービス・チームに彼らが消費者で持つ会話について尋ねることによって、あなたはこれを取り扱うことができます。
一旦あなたがあなたの広告ターゲットを理解するならば、あなたは彼らのニーズを満たし、彼らの課題を解決するのを助けるコンテンツを考え出すことができます。

2.あなたのコンテンツの隙間を特定してください

あなたが編集カレンダーを作るとき、あなたが来るべき年に持つだろう何らかのコンテンツの隙間を、あなたは予想するべきです。

たとえば、あなたが大きな製品投入またはイベントを計画しているならば、あなたはこれらのアイテムをサポートするためにコンテンツを必要とするでしょう。
あなたが手から適当なコンテンツを持たないで締切り期限が近づいているときあなたがうろたえないように、早くからこれらの隙間に対して計画を立てることは、より良いです。

3.特別なテーマのための計画

多くの雑誌は、毎月、異なるテーマを特集します。
あなたは、同じようなアプローチをあなたのコンテンツ・マーケティングに適用することができます。

たとえば、あなたは、あなたの広告ターゲットが持つトップ12の最大の関心事を選ぶことができて、毎月、異なる関心事を扱うことができます。
また、あなたは来るべき年の予測をすることができるか、休日または季節的な関心事にあなたのコンテンツのいくつかを結びつけることができます。

テーマはコンテンツを開発することをあなたの組織内のチームにとってより簡単にするだけでありません、また、それらは広告主とゲスト寄稿者にとっても役に立ちます。

彼らの広告が与えられた時間であなたの観衆にマッチするものであるかどうかを彼らが知ることができるように、あなたのブログから、または、あなたの他の資料で広告する人は皆、前もってあなたの編集テーマを知る必要があるでしょう。
また、ゲスト寄稿者は彼らのブログ投稿と記事の話題をあなたのテーマとつなげることができます。

4.あなたの出版予定を決めてください

あなたが編集カレンダーを計画するとき、あなたは、以下の質問に答える必要があるでしょう：

• あなたは、何を発表するつもりですか。そして、あなたは、どのようにして、コンテンツをそれぞれの活動のために発表することを予定していますか？
• どれくらいの頻度で、あなたは発表するつもりですか？
• 誰が、コンテンツを調査して、書いて、デザインして、認可して、出版して、シェアする、役割を果たすでしょうか？

5.複数の編集カレンダーを維持してください

昨年、彼女が複数の編集カレンダーをつくることを提案した素晴らしい投稿を、ミシェル・リンは書きました。

最初のものはあなたが計画し、日と週にブレークダウンしたすべてのコンテンツの簡単な概要を提供するマスター・カレンダーであるべきです。
他のカレンダーは、具体的なプロジェクト（例えばあなたのブログまたはニュースレター）のための作業に焦点を合わせなければなりません。

複数のカレンダーは、それぞれのプロジェクトが順調であることを確保するだけでなく、あなたが大きな絵を見ることを可能にします。

あなたの編集カレンダーは、複雑な必要はありません。
あなたはエクセル・ファイルでそれを維持することができて、それぞれのプロジェクトのための異なるタブを使うことができます。
締切り期限が近づいているとき、さらに、あなたは自動的に注意を送るためにGoogle Calendarまたは他のチーム・コラボレーション・ツールをためすことができます。

あなたはどうですか？
あなたのコンテンツ・マーケティングの情報を得続けるために、あなたは編集カレンダーを使いますか？
もしなければ、あなたは1つを使うことについて考えていますか？

あなたの意見を下記でシェアすることを遠慮しないでください。

著者：レイチェル・フォスター

レイチェル・フォスターは、テクノロジー・マーケターが行動を引き起こすコンテンツをつくるのを助ける受賞したＢ２Ｂコピーライターです。
彼らのオンライン・コンバージョン率を増やして、彼らの販売サイクルを短くして、彼らのイベントをいっぱいにするために、彼女はクライアントに働きかけます。

あなたはLinkedInからレイチェルにつながっていることができるか、Twitter @CopywriterTOから彼女をフォローすることができるか、www.copywritertoronto.comで彼女のＢ２Ｂマーケティング・ブログと情報資源をよく調べることができます。

http://www.contentmarketinginstitute.com/2011/10/editorial-calendar-for-content/

それらは、初歩的な間違いです、

しかし、多くの人々は、やはりそれらを作って、彼らの求職または彼らの職場での評判を後押しするための運動に影響を与える可能性を傷つけます。

人々が作る最大のパーソナル・ブランディング間違いの4つは、ここにあります。

1.あなたのニッチをはっきり示すことに失敗すること

あなたのパーソナル・ブランドを造る最善方法は、できるだけ狭くそれを定義することです。

ただの「仲間とその場所でものごとを行う人」であってはいけません。
あなたがリーダーであることができるニッチに狭く集中させてください。

あなたがマーケティングの仕事をしているならば、ただ単なるマーケティングではない、何かであってください。
大きな非営利的団体のために、小さな喫茶店チェーン、または、地域劇場一座のためにマーケティングを専門としてください。

あなたのニッチをはっきり示すことによって、あなたはより強くそのニッチに関する情報を調べることができます。
あなたは、それの専門家で影響力のある人、他のみんなが最高の情報のために目を向ける人になることができます。

正しくニッチを見つけてください、そして、あなたはその中で生計を立てることができます。

2.あなたのネットワークではなく、あなたの履歴書と仕事掲示板に依存すること

私が話す多くの失業中の求職者は、彼らの求職が彼らの新しい常勤の仕事であるつもりであると私に話します。

彼らは仕事掲示板を捜して、履歴書を提出することに1週間につき40時間を費やすつもりです。
問題は、仕事掲示板は新しい仕事を見つけることに関して、成功の最も小さい可能性のいくつかを持つことです。

あなたは、あなたの専門のネットワークを開発することにその時間とエネルギーを置く方がよいです。
LinkedIn、twitterと、あなたのブログを書くことにその時間を費やしてください。

あなたが仕事掲示板を捜す必要があるならば、1日につき20分間それを行ってください。

あなたがあなたが興味を持っている会社での仕事を見つけるとき、LinkedInとtwitterであなたの潜在的な協力者とつながってください、そして、あなたがネットワークする能力で彼らに印象づけてください。

一旦あなたがあなたの仕事を手に入れるならば、あなたがあなたの専門知識（see #1）を育て続けることができるように、あなたのネットワークを維持するために働いてください、

そして、あなたがもう一回捜してあなた自身を見つけるならば、再びそれと接触してください。

3.あなたのネットワーク上であまりにたくさん共有すること

あなたはtwitterとFacebookでしゃべりすぎることができるだけでなく、あなたはあまりに多くの情報またはあまりに多くの退屈な情報を示すことができます。

あなたがパーソナル・ブランドを開発しようと試みているとき、あなたがあなたの読者をたくさんのツイート、または退屈させているかあまりに個人的なステータス・アップデートで攻めたてていないことを確かめることを、あなたは望みます。

あなたのtwitterとFacebook読者が数人の人々自身をフォローするだけであるならば、あなたはアップデートの消火ホースのように見えるでしょう、
あなたが実際は1日につき50のアップデートを送る必要があるかどうか、あなた自身に尋ねてください。

同様に、あなたが人が楽しむかもしれないと思う日常的な情報をつぶやくことを避けてください。
あなたのマグロ・サンドイッチに全粒小麦かサワードーのどちらが合うかを、誰も実際は気にかけません。― それは退屈です。
あなたがコーヒーを飲むとき、脈うつあなたの首のこぶについて知ることを、誰も望みません。― それは、あまりに個人的です。

あなたがあなたの専門のブランドを育てようと試みているならば、あなたのアップデートの専門家であってください。
興味深い業界に関連のある記事やブログとリンクしてください、質問をして、質問に答えてください、そして、適切に情報交換してください。

潜在的な雇い主または顧客があなたのtweetを見るならば、何が起こるかもしれないかについて、あなた自身に尋ねてください。
それは、あなたが個人的な情報をツイートできないことを意味しません。

あなたがあなたがどんな個人的な情報を送るべきか物色する必要があることを、それは意味します。

4.あなたのコンテンツに良質なコントロールがない

ブログは、20年前のあるいは10年前でさえの正規の書面でのコミュニケーションよりずっとリラックスしてゆったりしているはずです。
我々がつくるコンテンツにタイプミスと文法と句読点誤りを持つのを、我々は許されます、そして、誰もそれの何も考えません。

それがほとんどの部分の場合であるのに対して、一部の人は―とりわけあなたを雇うだろう人々―それに注意を払うかもしれません、そして、一連の誤りに基づく考慮から、あなたを落とすかもしれません。

あなたがそれらを公表する前後で、あなたのブログ投稿のタイプミスと間違いを探してください。
それらが1ヵ月前に発表されていたとしても、あなたがそれらを見つけたらすぐに、それらを変更してください。
あなたがそれらを送る前に、あなたがあなたのツイートで置いたすべてリンクを再確認してください。

ただ私がそれを理解することなく文字を偶然に削除したことを発見するだけであるために、私がどのようにしてURLを何度も短縮したかについて、私はわかりません。
同様に、あなたがリツイートすることを望むURLを再確認してください。
あなたがそれをリツイートする前に、リンクが機能することを確かめてください、あなたがただやみくもにリツイートする人にしか見えません。

パーソナル・ブランディングは、実はかなり簡単です。
あなたは影響力のある人とつながることによってあなたの評判を造っていて、彼らにあなたが行うすごいことを見させています。

あなたが仕事を探しているか、あなたの専門の評判を造っているかにかかわらず、ステップは同じです。そして、それは落し穴です。
基本を守って、間違いを避けてください、そして、あなたのパーソナル・ブランドのためのしっかりした基礎を造る途中で、あなたは順調であるでしょう。

http://www.personalbrandingblog.com/4-biggest-personal-branding-mistakes-people-make/

しかしながら、これらのルールの多くは、あなたが完全に全部揃ったプロフィール、十分な量の活動を持ち、そして、あなたがソーシャル・ウェブ上で定期的に対話しているとみなします。
しかし、それは、言うことは簡単ですが、行うことは難しいです。

目標、コンテンツと関心

あなたがあなたのブランドを作り上げることを最初に試みるとき、あなたはあなたの目標、コンテンツと関心を確立する必要があります。

最初からフォロワーに連絡をとり始めてください/彼らと対話してください。

これは、時間と努力を必要とします。
丸一日は必要有りません。1日につきだいたい30分から1時間かもしれません。さらに。1日につきわずか15分かもしれません。
しかし、それは毎日の仕事を要求します。

それは、コンテンツと対話がつくられる唯一の方法です。
それから、あなたはこれの全てを行います、

しかし、あなたはあなたのすべての目標と連絡をとりません。
疲労は、入り込みます。他の関心事は優先権を得ます。
たとえそれが「1日につき15分」だけであるとしても、あなたは努力がそれの価値がないのに気づきます－あなたはあなたのブランドをすっかり作り上げている他の活動を優先させます。

それを止める唯一の方法はリスタートにあります、そして、続けてください。

いつものようにそれに取り組むことだけによって、あなたはブランドを作り上げることができます。

ブランドは作り上げられないで、永遠に最後です ― ちょっとあらゆる主要な「偶像化された」消費者またはビジネス・ブランドを見てください。
同じルールは、あなたのパーソナル・ブランドのために適用されます。

首尾一貫して不変の

SEOとGoogleで、人々にとって、あなたとあなたの意見を見つけることは、以前より非常により簡単になります。
あなたが専門の会社を雇わない限り、もはやあなたは見つけることができなくなりません。

ソーシャル・メディアとブログ投稿は、Googleによって取り上げられていて、検索結果に影響し始めています。
あなたのパーソナル・ブランドがより多くの検索結果を得るほど、あなたのブランドとあなたのビジネスのための露出は、起こります。

そして、それは、我々が抜け目がない理由です。
我々のビジネスを作り上げるために。

http://www.personalbrandingblog.com/creating-momentum-in-brand-building/

しかしながら、これらのルールの多くは、あなたが完全に全部揃ったプロフィール、十分な量の活動を持ち、そして、あなたがソーシャル・ウェブ上で定期的に対話しているとみなします。
しかし、それは、言うことは簡単ですが、行うことは難しいです。

目標、コンテンツと関心

あなたがあなたのブランドを作り上げることを最初に試みるとき、あなたはあなたの目標、コンテンツと関心を確立する必要があります。

最初からフォロワーに連絡をとり始めてください/彼らと対話してください。

これは、時間と努力を必要とします。
丸一日は必要有りません。1日につきだいたい30分から1時間かもしれません。さらに。1日につきわずか15分かもしれません。
しかし、それは毎日の仕事を要求します。

それは、コンテンツと対話がつくられる唯一の方法です。
それから、あなたはこれの全てを行います、

しかし、あなたはあなたのすべての目標と連絡をとりません。
疲労は、入り込みます。他の関心事は優先権を得ます。
たとえそれが「1日につき15分」だけであるとしても、あなたは努力がそれの価値がないのに気づきます－あなたはあなたのブランドをすっかり作り上げている他の活動を優先させます。

それを止める唯一の方法はリスタートにあります、そして、続けてください。

いつものようにそれに取り組むことだけによって、あなたはブランドを作り上げることができます。

ブランドは作り上げられないで、永遠に最後です ― ちょっとあらゆる主要な「偶像化された」消費者またはビジネス・ブランドを見てください。
同じルールは、あなたのパーソナル・ブランドのために適用されます。

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あなたが専門の会社を雇わない限り、もはやあなたは見つけることができなくなりません。

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あなたのパーソナル・ブランドがより多くの検索結果を得るほど、あなたのブランドとあなたのビジネスのための露出は、起こります。

そして、それは、我々が抜け目がない理由です。
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しかしながら、これらのルールの多くは、あなたが完全に全部揃ったプロフィール、十分な量の活動を持ち、そして、あなたがソーシャル・ウェブ上で定期的に対話しているとみなします。
しかし、それは、言うことは簡単ですが、行うことは難しいです。

目標、コンテンツと関心

あなたがあなたのブランドを作り上げることを最初に試みるとき、あなたはあなたの目標、コンテンツと関心を確立する必要があります。

最初からフォロワーに連絡をとり始めてください/彼らと対話してください。

これは、時間と努力を必要とします。
丸一日は必要有りません。1日につきだいたい30分から1時間かもしれません。さらに。1日につきわずか15分かもしれません。
しかし、それは毎日の仕事を要求します。

それは、コンテンツと対話がつくられる唯一の方法です。
それから、あなたはこれの全てを行います、

しかし、あなたはあなたのすべての目標と連絡をとりません。
疲労は、入り込みます。他の関心事は優先権を得ます。
たとえそれが「1日につき15分」だけであるとしても、あなたは努力がそれの価値がないのに気づきます－あなたはあなたのブランドをすっかり作り上げている他の活動を優先させます。

それを止める唯一の方法はリスタートにあります、そして、続けてください。

いつものようにそれに取り組むことだけによって、あなたはブランドを作り上げることができます。

ブランドは作り上げられないで、永遠に最後です ― ちょっとあらゆる主要な「偶像化された」消費者またはビジネス・ブランドを見てください。
同じルールは、あなたのパーソナル・ブランドのために適用されます。

首尾一貫して不変の

SEOとGoogleで、人々にとって、あなたとあなたの意見を見つけることは、以前より非常により簡単になります。
あなたが専門の会社を雇わない限り、もはやあなたは見つけることができなくなりません。

ソーシャル・メディアとブログ投稿は、Googleによって取り上げられていて、検索結果に影響し始めています。
あなたのパーソナル・ブランドがより多くの検索結果を得るほど、あなたのブランドとあなたのビジネスのための露出は、起こります。

そして、それは、我々が抜け目がない理由です。
我々のビジネスを作り上げるために。

http://www.personalbrandingblog.com/creating-momentum-in-brand-building/

私は、最近、ソーシャルネットワークで800を超えるシェアを受け取った企業家誌のためのきわめて平易な記事を書きました。
それは、特に企業家のためのパーソナル・ブランディングの紹介でした。

ほとんどの企業家は彼らの企業のブランドをつくることに焦点を合わせて、彼ら自身のものを忘れます。
問題は、あなたがあなたのパーソナル・ブランドをつくることを無視するならば、あなたの企業はほとんどの企業がそうするように失敗します（最初の2年で）、その時、あなたはそれで死にます。

企業家として、あなたの長期的な成功率を増やすために、あなたは4つのブランドのタイプに焦点を合わせる必要があります：あなた自身、あなたの企業、あなたのコンセプトとあなたのコミュニティ。

この種のブランドの全てについて考えることによって、あなたはそれらすべてとどのように繋がるか、そしてそれぞれが互いに支援できるかを理解し始めるでしょう。

1. あなた自身

あなたは、何の専門家ですか？
あなたは、何で知られていることを望みますか？

企業家は、彼らの企業のそれと彼らのブランドを同調させる必要があります。
たとえば、私はパーソナル・ブランディングの専門家です、そして、私の企業は個人がパーソナル・ブランディングを通して昇進を達成するのに役立つことを専門とします。
それは、私の聴衆を理解するかなり明白な関係です。

あなたが個人金融またはヒューマン・リソースにあるならば、あるいは、あなたが医師、弁護士または他のタイプのあらゆる専門職であるならば、これはさらにうまくいきます。
頼りになるあなたの業界の専門家として、あなたのパーソナル・ブランドをつくることによって、あなたがあなたの企業を活性化することは、非常により簡単でしょう。

専門家はラジオ、テレビ、雑誌、ブログ、その他によってインタビューされることができます、しかし、企業はインタビューされることができません。
メディアとあなたの顧客があなたの物語と意見を聞くことを望むので、企業のスポークスマンはとても重要です。

2. あなたの企業

個人として、あなたは共通の尺度を持つことができません、しかし、あなたの企業はそうすることができます。

向こうにあなたの名前をわからせることによって、あなたは貴社の名前を引用する機会を持ちます。
あなたがテレビにいるとき、あなたはあなたが誰かについて確認するためにあなたの企業を使うことができます。

たとえば「ダン・ショーベル、2000年世代ブランディングの創立者」。

あなたの企業が認識されるほど、あるいは、まさにメディアで引用されるほど、より多くのブランド認知を持つでしょう。
あなたが2つのまたは200の従業員を持つかどうかに関係なく、あなたの従業員がエヴァンジェリストになって、あなたの企業の福音をインターネットを使って地球的な聴衆に広げるので、あなたの企業は共通の尺度を持つことができます。

3. あなたのコンセプト

あなたが、あなたの業界の専門家として、あなた自身と同じように、あなたのビジネスが大きくなることを望むならば、あなたはあなたのコンセプトをつくる必要があります。
あなたの商品のための基本的需要を作成することによって、あなたは長期的により成功するでしょう。

より多くの人々がパーソナル・ブランディングのコンセプトを理解して、楽しむならば、それは私自身と私の企業が生き残って、成功するのに役立つでしょう。

あなたがコンセプトが世慣れた業界に居るならば、あなたが所有でき、共有できない新しいコンセプトのブランドを作ることで、あなたの競争相手と異なるアプローチをとることに挑戦して下さい。

よく知られたコンセプトは他の誰かよりもその領域の先頭の専門家に役立ちます。リーダーとして、あなたがあなた自身を位置付けることは重要です。

4. あなたのコミュニティ

あなたのコミュニティは、あなたとあなたの企業を支援する一群の人々です。
コミュニティはより多くの人々にあなたのコンセプトを話して、広げるために一緒に集まっているので、あなたのコミュニティとあなたのコンセプトの間にも明白な関係があります。

あなたは、あなたのコンセプト、あなたの企業、あなた自身にスポットライトを当て続けるために、あなたのコミュニティの中で彼等を魅了することでメンバーを活性化する必要があります。

今、彼らの注意をそらすことができる多くの他の選択があるので、彼等が残ることを望むならば、あなたは彼等とのコンテンツと対話をあなたのコミュニティに供給し続けなければなりません。

http://www.personalbrandingblog.com/personal-branding-entrepreneurs/

あなたは私が私自身で行うことができない（または、他の誰かから得ることが出来ない）何かを行います、あるいは、私はあなたにあなたが望むより少ないものを払います。
なぜ他に、それは他の方法であるでしょうか？

20年前、レコードの自己出版は困難で高価でした。
大きなレーベルは簡単にタワーレコードであなたのために棚スペースを得ることができました、あなたはそうすることができませんでした。
大きなレーベルは利用できる資本でレコーディング・セッションのために支払うことができました、しかし、あなたはお金を集めたり、リスクを引き受けることが難しかったです。
大きなレーベルは数十の音楽論評家と連絡を取ることができて、信頼性を持ってそれを行うことができました。

あなた自身そうすることはあなたにとって難しい。
今は？

今、誰かが成功した音楽家のところへ来て、こう言うとき、「私たちは90%取ります、そして、あなたはすべての仕事を行います」、彼らは不愉快な会話への扉を開放しています。
レーベルはまさに望んだ資産を持ちません。

それは重要です、しかし、それは正確に、音楽家が持つものです、そして、それほど多くのパイ（そして、彼の運命の支配力）をあきらめることは、公正取引として考えにくいです。

1000の業界と10億人のフリーランサーとあなたによってこれを増やしてください、そして、あなたは一つの避けられない結論に達します：

より良いか、異なるか、より安くしてください。

そして、最後のものは、愉快でありません。

http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2010/11/be-the-one-that-isnt-easily-replaced.html

前川企画印刷という神戸の会社ですね。
http://www.kobe-maekawa.co.jp/products/bloger.html

1,000円からと言うことです。ちょっと試してみるには良い感じです。
メールの対応も丁寧だし、こういう会社には頑張って欲しいです。

また、出来たらブログにてご報告させていただきます。

ソーシャル・メディア・ムーブメントは、その初期段階にあるかもしれません、
しかし、すべての成長するトレンドの様に、他の人の前に公表されて、成功のために彼ら自身を位置付けます。

大きな勝者と大きな敗者が居ます

ソーシャルメディアとブログによって市場と実験装置で起こる変化について学ぶことを選ぶパーソナルブランドは彼らの競争相手の前に勢いを得るでしょう。
彼らの競争相手より先にそれを見つけ出すか、ユニークな何かを実行する人のものは、重要な競争上の優位性を持つでしょう。

それらは、大砲です。

Jeremiah Owyangは、ソーシャル・ウェブの将来について、優れた投稿を書きました、
そして、それがあなたのパーソナル・ブランドの意味へ点をつなげるためにかなりの時間がかかるのに対して、それは行う必要がある課題です。
これらを除外して読んでください。そしてあなたの販売組織にどのような効果をもたらすかについて考えてください：

「あなたの会社のウェブサイトを粉砕してください：

最も過激な将来において、コンテンツは結局「むしろ、それを捜し求めている彼らより」消費者に、あなたの会社のウェブサイトをバラバラにして、それをソーシャル・ウェブに分配させます。
最も重要な情報を進ませてください、そして、彼らが存在するコミュニティに広げてください;

魚がいるところで釣りをしてください。」

あなたの企業システムを発展させてください：

あなたの企業システムは、ソーシャルウェブに繋がる必要があります。
ソーシャルネットワークと彼らのパートナーは、すぐに顧客情報の供給源になっていて、あなたのCRMシステムを越えて誘発を先導します。

CMSシステムはソーシャル機能を受け継ぐ必要があります。
そして、あなたの売り手にこれを提供するように圧力をかけてください、さもなければ、コミュニティ・プラットホームを見つけ出してください。

なぜ、ソーシャル・グラフは、あなたのパーソナル・ブランドに不可欠ですか？
みんなはソーシャルネットワークに居ます、そして、新しいプロフィールは毎時追加されます。
ソーシャルネットワークにいないものは、例外と基準外です。

私たちは、社会的な生き物として、私たちが直接、または、デジタル的に会った全員のことを考え始める必要があります。
何を買うべきかについて、あるいはいつ彼らが情報を探しているかについて、アドバイスと推薦のために彼らの信頼するネットワークに行く社会的な生き物。
この新型の行動は、まずソーシャルネットワークで次第に起こっています。

あなたのパーソナル・ブランドのための賞金は、何ですか？

なにもかもはどうですか。

彼らの社会事業を行い始める最初の提案者は、一船分のお金を作り、彼らの市場の思考リーダーになります。
第二のものは、競争上の非優位性に追いつかなければならないでしょう。そして、決してつかまえられないかもしれません。

パーティーの最後の人は、一貫して最高のチャンスがより強力なパーソナルブランドに送られるように見えます。

ソーシャル・ネットワークは、あなたのパーソナル・バンドに100%意味があります。

http://www.personalbrandingblog.com/why-is-the-social-graph-vital-to-your-personal-brand/

昨年、私たちはGoogle I/Oで、リアルタイムなコミュニケーション・共同作業のためのウェブアプリケーション、Google Waveのデベロッパー・プレビューを開始したとき、ウェブ・ブラウザで可能だったもののための高いバーを置きました。
私たちは、文字-文字 ライブタイピング、そしてデスクトップからファイルをドラッグ＆ドロップする能力、さらに「再生」ブラウザーの範囲内で変更履歴を「再生」する能力さえ示しました。

聴衆の中のデベロッパーは、立って、喝采しました。
何人かは、彼らのラップトップさえ振りました。

たとえ私たちがユーザーがどのようにしてこの根本的に異なる種類のコミュニケーションに応えるかについてまったく自信がなかったとしても、私たちは内部ではGoogle Waveのことで同時に活気づけられました。

私たちが見た使用事例は、このテクノロジーの力を示します：
リアルタイムにイメージと他のメディアを共有すること;
個々の単語だけでなく、さらに各々の単語の文脈も理解することによってスペルチェックを向上させること;

そして、新しいツールを造る可能にしている第三者のデベロッパーは、移動行程のためのコンシューマ・ガジェットまたはコードをチェックするロボットが気に入りました。

しかし、この成功と多数の忠実なファンにもかかわらず、ウェーブは私たちが思っていたほどユーザーから採用されませんでした。

独立の製品として、今後私たちはウェーブを開発していく予定はありません、
私たちは少なくとも今年の終わりまでサイトを継続して、他のGoogleプロジェクトのためにテクノロジーを拡張します。

ドラッグ＆ドロップと文字-文字ライブ・タイプのような多くのウェーブのイノベーションを動かしたコードの中心部、プロトコルだけでなく、は既にオープン・ソースとして利用可能です。そして、顧客とパートナーは私たちの始めたイノベーションを続けることが出来ます。

それに加えて、私たちは、ユーザーが彼らのコンテンツをウェーブから簡単に「解放することができる」ツールに取り組みます。

ウェーブは私たちに多くを教えました、そして、私たちはチームがコンピューター科学の限界を追求した流儀に誇りを持ちます。

私たちは、私たちが先発のテクノロジーとより広範囲にわたるウェブの可能性と共にイノベーションをつくり続けるとき、彼らが次に開発するものに興奮しています。

Posted by Urs Holzle, Senior Vice President, Operations & Google Fellow

http://googleblog.blogspot.com/2010/08/update-on-google-wave.html