福田 浩の勉強部屋

Posted By 福田　浩 on 2010年6月29日

あなたは、あなたの職業で頭角を現したいですか？

それなら、ネットワークで、あなたの外見で、最高の電子メールとツイートを書くことに、あなたの時間のすべてを費やさないでください。

あなたがあなたのパーソナル・ブランドに取り入れる必要があるもう一つの重要なことが、あります。

あなたは、問題を解決する人として知られる必要があります。

本当に、それはかなり簡単です。
その核心において、どんな仕事の割り当てでも簡単です：仕事を行ってください。

人々は作業を行い、プロジェクトを達成して、いつも挑戦的な目標を成し遂げるために仕事に雇われます。
一見すると、それはむしろ簡単に聞こえます。何でもない。

しかし、仕事を難しくする、ある小さいが、強力な事実があります：

計画と現物の間で明らかになる区別。

問題は、わたしたちの進路で、雑草が野原に育つように、旗がスラローム・コースのスキーヤーを止めるように、現れます。
あなたが最も彼らを必要とするとき、人々は、忙しくなったり、具合が悪くなったり、あなたの会社を辞めたりします。

供給者は遅いです。
顧客は早いです。

プロジェクトの始めに定義されない条件は、範囲と複雑さの中で思いがけず判明します。
計画通りに行くことはありません。

しかし、あなたはすでに問題解決者であるかもしれません。

実際は、それは高度におそらく、あなたがすでにそうであるということです。

あなたは、毎日、問題を解決します。

あなたは、失われた物を見つけます。

あなたは、あなたが焼いている原料を代えます。

あなたは、パンクをふくらまします。

あなたは、壊れたおもちゃと破れている衣類を直します。

あなたは紛争を解決して、傷を癒やします。

そして、それはあなたの仕事経験の外のものです。

たくさんの追加の機会が、仕事中に問題を解決するためにあります。
彼らが解決した問題によって定義されて、洗練されます

あなたが職場を中で解決問題の価値について今でもはっきりしない態度でいるならば、いくつかの現実の経験例に目を向けましょう。

問題の解決することがどれくらい個人的なブランドを強化するか：

トマス・エディソン

エジソンは彼のイノベーションで有名です、そして、多くの発明は彼の指導の下でつくられました。
白熱電球は、まさに一つの例です。

多くの（多くの！）試みの後、エジソンと彼のチームは、最終的に彼らを苦しめた問題を解決して、白熱電球（私たちみなが今日持っている多くの製品に通じる）のより優れた実用模型を作ることができました。

アポロ13宇宙船クルーと地上整備員

ベストの状態で解決している問題について話してください！

酸素と力の損失を伴う、アポロ13宇宙船での大きな爆発の後、これらのクルーは、宇宙飛行士の生命を守って、難しい状況の下で地球に安全に彼らを戻すために、一緒に働きました。

彼らが地球に戻ることに成功するようフォローしている乗員の一人になったように感じられる何かをイメージしてください。

彼ら全員は、伝説になりました。

ジョージ・ルーカスとジェームズ・キャメロン

テクノロジーが彼らのビジョンを裏づけなかったとき、これらの2人の伝説的な生産者/ディレクターは彼らの目標を成し遂げる計画を作りました。

テクノロジーが彼らのニーズを満たすために現れるまで、彼らは十分に長いあいだ考案し、買収し、さらに待ちました。

ルーカスのアンドロイドがチュニジアの砂漠で課題を持ったとき、それが解決されるまで、彼のチームは働きました。

彼が必要とした特殊効果を提供するために、彼はさらに会社（Industrial Light and Magic）を設立しました。

3D映画のためのキャメロンのビジョンが従来の映画製作テクノロジーによって理解されないとき、正しい技術が彼の視野を弱めないで、現れるまで、彼は待ちました。

これらの紳士の両方とも、どんな尺度によってでもとても成功しています。

彼らがゲーマーであるならば、彼らは映画ディレクターとプロデューサーのためのパーソナル・ブランディングの尺度でLevel Infinityでしょう。

コーチと指導者

あなたの人生の中で、あなたが落ち込んでいるとき、問題を抱えているとき、手助けが必要なとき、口を出す誰かが居ましたか？

彼らはあなたに重要な助言や援助の手を与えたか、あなたの生活からストレスを取り除きましたか？

どれくらい、あなたは今、彼らを尊重しますか？

彼らは成功していますか？

答えがはいであるのはまちがいありません。

そして、最後だがおろそかにできないのは

あなた

あなたは、より他の人々が彼らの問題を解決するのを手伝いました。

あなたの生活の上を振り返って、あなたが他の人を助けた時のことを考えてください。

あなたがあなたのパーソナル・ブランド（あなたの自尊心は言うまでもなく！）のためになった他の誰かのための問題を解決した時が、少なくともなければなりません

パーソナル・ブランディングの新しい高位への踏み台のように、これらの偉業について考えてください

顧客を幸せにし、そして、あなたの目標をあなたの職歴において成し遂げることはそれが同僚との良い仕事にとって重要であることは真実です。

問題解決スキルは、これらのことを行う重要な要素です。

あなたのパーソナル・ブランドを構築する優れた方法は、問題解答者として知られることです。

必ずあなたの組織とあなたの同僚が問題を解決することであなたのスキルについて学ぶようにしてください。

http://www.personalbrandingblog.com/make-problem-solving-part-of-your-personal-brand/

Category: パーソナルブランディング
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